不应常态化占用公休时间

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不应常态化占用公休时间

时间:2019-08-13 16:01:04 来源:网络整理 作者:匿名 热度:4779℃

中国员工每天至少工作12小时,下班后挤在8到12人一间的宿舍休息,这8人间宿舍是无窗的暗间。

但当下一个值得注意的现象是,在一些地方、一些单位,加班俨然成了常态,公休时间被常态化占用,似乎成了理所当然。“周六保证不休息,周日休息不保证”已经成了一些公务员的工作日常,临近下班开会也已成了惯例。这里头固然有很多情况是工作所需,但也不排除一些因为效率低下甚至形式主义造成的虚耗。譬如,有些地方打着“转变工作方式,提振精神状态”的旗号,要求“5+2、白加黑”。譬如,为了向上级展现工作状态,有县市提出“3516”工作法——每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。还有层出不穷的检查考核、材料台账,不仅消耗了公务员大量工作时间,还要无限度地拿公休时间填补。重复的低效劳动,无形中挫伤着公务员的工作热情。

现在的公务员有多忙?一段时间以来,各路帖子不少,“随叫随到是规矩,24小时开机是必须”等调侃道出了这一群体的压力。而在最近一份调查中,不少公务员都表示,加班对自己而言已是习以为常。

6月23日,苏宁易购发公告称,旗下全资子公司苏宁国际拟出资48亿元收购家乐福中国80%股份。交易完成后,苏宁易购将成为家乐福中国控股股东,家乐福集团持股比例降至20%。

据介绍,本次下达专项资金包括食品安全抽验经费0.59亿元、专项执法办案和综合整治经费0.55亿元、检验检测能力建设经费1.56亿元。

作为劳动者,公务员同样应当享受法定权利。加班不应是工作的常态,更不能将低质量加班当做敬业的标志。我们看到,目前正在征求意见的公务员法中,明确了加班补助的相关表述,中央也多次发文要求领导要带头休该休的假。在这样的政策趋势下,加码加班、常态加班的状况,也应当顺势转变。(鲍南)

既然是工作,辛苦是自然。公务员群体的工作千头万绪,上有政策精神需要传达落实,下有百姓民生需要关照解决,一旦急难险重任务来了,加加班、熬熬夜,占用大量公休时间是肯定的。工作累了谁都会有吐槽、有抱怨,但作为人民公仆,夙夜在公、奉献精神是本分,这点担当是一定要有的。

另一个改变是网上购物的支付方式。在相对不发达的数字化市场,货到付款依旧是主流。但在更为成熟的市场,线上购物基本都是通过数字方式支付,利用在线手机钱包、信用卡或借记卡。94%的中国消费者和超过75%的巴西消费者都在使用数字支付。

2017年10月25日,党的十九大胜利闭幕第二天。一大早,东北师大党委副书记王延就接到郑德荣的电话,内容就一条:如何更快更好地宣传党的十九大精神的核心要义,并主动请缨为全校师生作宣讲报告,“言语中充满了振奋、激动和喜悦,完全不像一位90多岁的老人。”王延说。

缺乏质量的加班,看似热火朝天,实则徒劳无功甚至大有害处。人的精力终究有限,谁的身体也不是铁打的,有张有弛、劳逸结合才是正道。“疲劳战术”之下,工作时间越拉越长,必然导致效率低下。此外,公务员也是上有老、下有小的普通劳动者,回家成了匆匆“住店”,家人即便内心理解也难免会有所怨言,这对于公务员特别是中青年公务员来说,显然也是无形的压力。

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